Давайте разбираться
Дело в том, что к графикам и начальникам мы приспособлены.
С фрилансом всё сложнее. Из-за неспособности к самоорганизации многим людям проще работать в компании.
Нужно понять насколько развита способность к самоорганизации
Для старта на фрилансе нужно конечно же иметь экспертность в той сфере, на которой ты хочешь зарабатывать.
Нужно организовать рабочее место, иметь базовые навыки коммуникации и самое главное, ты должен уметь организовывать своё рабочее время. Тебе придётся самому вести бухгалтерию, хотя многие банки сейчас это делают за тебя.
Для старта карьеры в компании тебе нужны опять же знания.
Если ты программист, то скорее всего ты должен быть молод.
Это нигде не озвучивается, но на практике в офис берут молодых специалистов в программировании. Плюс ты должен быть командным игроком. Компания обеспечивает тебя работой и всем необходимым для работы.
Фриланс уравнивает всех.
Всё что здесь важно это качественно выполненная работа.
Ты идешь в небольшую компанию. Ты просто стоишь на том же уровне знаний, с которым и пришел в эту компанию. Но если тебе повезет попасть в прогрессирующий стартап, то ситуация изменится - они обычно заинтересованы в развитии сотрудников. Но это должно повезти.
Я не учел то время которое забирает дорога до офиса. Я не учел коллектив, который бывает далеко не дружественным… Деньги которые ты тратишь на обеды и проезд.
Работая удаленно ты однозначно проведешь время комфортнее. Работай тогда, когда это удобно тебе. Включи любимую музыку. Питайся домашней едой. Ты можешь работать из любой точки мира.
Уровень зарплаты в компании ограничен, регионом, страной, конкурентами, желанием руководителя.
Фрилансер предлагает свои услуги абсолютно без посредников по всему миру. Ты сам ограничиваешь или повышаешь свой уровень заработка.
И что же в итоге лучше? Выбирать тебе!
Еще на этапе дизайна сайта крайне важно построить грамотную навигацию: узнайте в статье, как это сделать